Congedo parentale per insegnanti con coniuge nelle Forze Armate: cosa fare?

Ecco come funziona la normativa e perché è obbligatorio indicare i periodi già utilizzati dal coniuge appartenente al comparto Difesa-Sicurezza.

A cura dell’Avv. Fabio Rossi – 8 ottobre 2025

Il caso: docente con marito carabiniere

Una docente a tempo determinato chiede chiarimenti sulla compilazione della domanda di congedo parentale.
Il marito, carabiniere, ha già usufruito di alcuni giorni retribuiti al 100%, concessi al personale delle Forze Armate fino a un massimo di 45 giorni per genitore.
La docente si domanda:

“Devo inserire nella mia domanda i periodi di congedo al 100% già fruiti da mio marito, oppure no, dato che i suoi 45 giorni sono previsti per singolo genitore?”

Il quadro normativo generale

Il Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico sulla maternità e paternità) regola il congedo parentale.
I principi principali sono:

• Durata (art. 32):

  • madre: fino a 6 mesi;

  • padre: fino a 6 mesi, elevabili a 7 in casi particolari;

  • limite complessivo: 10 mesi (11 se il padre si astiene per almeno 3 mesi).

• Trattamento economico (art. 34):

  • indennità pari al 30% della retribuzione per un massimo di 6 mesi complessivi fino ai 3 anni del bambino;

  • successivamente, indennità condizionata al reddito.

Il decreto, tuttavia, salva espressamente le “condizioni di maggior favore” previste da altri contratti o normative speciali, come nel caso del comparto Difesa-Sicurezza.

La posizione del marito: personale delle Forze Armate 

L’art. 8 del D.P.R. 15 marzo 2018, n. 39 stabilisce che al personale delle Forze di Polizia (compresi i Carabinieri) può essere concesso un congedo fino a 45 giorni retribuiti al 100%, in deroga al limite economico del D.Lgs. 151/2001.

Tuttavia, questa è una deroga economica, non temporale.
Il Consiglio di Stato (sentenza n. 1343/2019) ha chiarito che i 45 giorni non costituiscono un periodo aggiuntivo, ma si riferiscono al medesimo congedo parentale disciplinato dall’art. 32 del D.Lgs. 151/2001.
In sostanza, si tratta di un maggior trattamento retributivo, non di giorni extra.

La posizione della moglie: personale scolastico

Per il comparto scuola, il CCNL Scuola stabilisce che:

In sintesi

Conclusione

Il beneficio dei 45 giorni al 100% spetta al personale del comparto Difesa-Sicurezza, ma non genera un monte di congedo autonomo.
Pertanto, la docente deve dichiarare i giorni già fruiti dal marito, poiché essi incidono sul totale dei 30 giorni retribuiti per intero previsti dal suo contratto.

In altre parole: i 45 giorni del carabiniere non sono “in più”, ma solo meglio pagati.

È sempre consigliabile affrontare tali decisioni con piena consapevolezza delle conseguenze e, se necessario, con adeguata consulenza legale.

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Speriamo che questo articolo sia stato utile.

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