Condividi questo articolo
Lo studio legale presta assistenza contro l’abusiva reiterazione dei contratti di lavoro a tempo determinato pur in presenza di posti vacanti in organico, con previsti risarcimenti fino a 24 mensilità, nonché per il riconoscimento degli scatti di anzianità al personale precario (al pari dei colleghi a tempo indeterminato) e per l’attribuzione delle retribuzioni e la valutazione a fini di carriera dei mesi estivi non inclusi in contratto.
